Бизнес- новые возможности для новой жизни.

Международный Мега-проект - компания Colors of Life
(655x400, 70Kb)
С Рождеством Вас поздравляем
И коненечно же желаем:
Вьюга пусть на целый год,
Вам здоровья наметет,
Ветер выдует все хвори
На холодное подворье.
Снег пусть искрами кружится,
Чтоб светлели ваши лица,
А лукавая луна
В ночь любви лишит вас сна.
Пусть одна из ярких звезд
Даст талантам вашим рост,
Вашу мысль поднимет ввысь!
Пусть друзья украсят жизнь!

вторник, 27 апреля 2010 г.

Магия времени

Время самый ценный ресурс, который нельзя купить, взять в займы или накопить.

Что такое активы? Активы – это то, что приносит доход, увеличение каких-либо ресурсов. Пассивы – наоборот приводят к потере определенного количества ресурсов.

У человека довольно много различных видов ресурсов: деньги, время, физические и эмоциональные силы, а также более абстрактные интуиция, духовность и т.д. Много показателей и у каждого свой уровень и своя шкала. В процессе жизни одни ресурсы перетекают в другие как с потерями, так и, наоборот, с приобретением, в силу обменных процессов между людьми.

У человека есть определенное количество времени (у всех одинаковое – 24 часа в сутки), количество денег и сил. Так вот денежные активы – это объекты или субъекты (люди), приносящие нам новые деньги, т.е. увеличивающие их общее количество. Также существуют временные активы, т.е. то, что позволяет увеличить временной ресурс. Тут не так все прозрачно, как с деньгами, потому что физически количество времени не меняется, а меняется только его плотность, т.е. интенсивность использования. Если говорить проще, это объекты и субъекты, которые позволяют нам выполнять больше действий и добываться больших результатов на тот же период времени.

В противовес этим активам всегда найдутся и соответствующие пассивы: денежные – отнимают деньги, временные – отнимают время, силовые – лишают сил.

Несколько примеров пассивов.

Денежные пассивы. Дом, за который нужно ежемесячно платить налоги, коммунальные платежи, вкладывать в ремонт и содержание – это явный пассив, он лишает Вас денег, регулярно лишает. Машина – аналогично. (Я не рассматриваю случаи, когда дом и машина используются для получения дохода, т.к. тогда они переходят в колонку активов)

Ваши дети – это тоже денежный пассив, т.к. требуют трат и довольно приличных: на питание, образование и прочее содержание. Не стоит расценивать это как что-то плохое, ни активы, ни пассивы не являются хорошими или плохими, они просто есть. Главное, чтобы соблюдался положительный баланс.

Как видите, пассивами бывают и объекты и субъекты.

Временные пассивы. Это все вещи, что отнимают Ваше время: телевизор, разговоры ни о чем с друзьями и соседями, пробки на дорогах, те же дети, ведь Вы тоже тратите на них время. Если Вы возразите, что как же не тратить время на них? Я еще раз скажу, что мы не рассматриваем ни морально-этических, ни каких-то иных оценок действий, просто процессы.

Силовые пассивы. Действия, люди, приводящие к утомлению, лишающие нас сил. Это может быть и работа, и сварливая бабка на рынке, после разговора с которой, не хочется ничего делать, это и неправильное питание, приводящее к избыточному весу и ограничениям в возможностях.

Проводя аналогии, я думаю, Вы без труда приведете примеры активов из каждой категории. Например, счет в банке, приносящий проценты, блокнот со списком дел, упорядочивающий рабочие процессы, сеанс релаксации, приводящий душевные силы в порядок или капсула с витаминами, дающая телу возможность использовать физические ресурсы более оптимально.

Как Вы уже убедились, люди могут быть как пассивом, так и активом, причем в любой категории, они могут увеличивать Ваш доход или лишать денег, могут помогать или мешать и т.п.

Так как же увеличить число активов, что рекомендуют все успешные люди? Денежные вопросы я сейчас затрагивать не буду, а скажу о людях. Люди – самые перспективные кандидаты на роль активов. Главное – найти их или сформировать.

Один из путей – сетевой маркетинг, он как раз позволяет использовать ресурсы других людей для умножения своих ресурсов по всем статьям. Люди, вернее отношение с ними всегда были очень значимым ресурсом, который конвертируется в любой другой. Вспомните еще советские времена, когда практически все решали связи, решали правильные отношения с полезными людьми.

Сейчас многое изменилось, но ценность ресурса человеческих отношений ничуть не упала. Именно эту возможность использует сетевой маркетинг. Во-первых, это умножение усилий. То, что сделают 5 человек, довольно трудно будет сделать одному, а что уж говорить о сотнях и тысячах человек. Если говорить о времени, можно провести простой расчет: пусть каждый человек тратит в день по 2 часа времени на развитие бизнеса и продаж, и в Вашей структуре 120 человек (не самая большая структура), получается, что Вы получаете в результате 240 часов, т.е. 10 суток!!! В одном дне. Хороший актив? Ну и, конечно, денежный доход – пассивный доход со структуры – это тоже актив.

Видите, сколько активов в людях. И сетевой маркетинг позволяет их использовать по назначению. Но не ограничивается все сетью, есть еще и другие области человеческой деятельности. Главное, не забывать учитывать, теряете Вы свои ресурсы или увеличиваете. Если увеличиваете, то какой ценой, если теряете, то ради чего.

Постарайтесь сократить размеры своих пассивов, часть которых абсолютно не приносят пользы, зато откушивают время Вашей жизни. Большой враг в этом плане – телевизор, лучше его вообще не смотреть.

Многое говориться об окружении, а это и есть тот человеческий ресурс, который может быть либо активом (правильное окружение, дающее Вам рост), либо пассивом (люди, тратящие ваши деньги, время и силы). С кем Вам быть, выбирать только Вам. Лично я стараюсь количество человеческих активов увеличивать, а пассивов сокращать. Чего и Вам желаю.

Автор: на
Ярлыки:
(655x400, 70Kb)
С Рождеством Вас поздравляем
И коненечно же желаем:
Вьюга пусть на целый год,
Вам здоровья наметет,
Ветер выдует все хвори
На холодное подворье.
Снег пусть искрами кружится,
Чтоб светлели ваши лица,
А лукавая луна
В ночь любви лишит вас сна.
Пусть одна из ярких звезд
Даст талантам вашим рост,
Вашу мысль поднимет ввысь!
Пусть друзья украсят жизнь!
Французско-Швейцарскую компанию Colors of Life(в переводе – «Жизнь в Цвете») создали и возглавляют Серж Жиларди и Эрик Клер. Карьера в индустрии сетевого маркетинга у них началась 16 лет назад. Серж Жиларди был руководителем нескольких компаний международного масштаба, создавая многочисленные сети предприятий на территории большинства стран Евросоюза, Французских Антильских островов и Бразилии, а сейчас открывается сеть магазинов в интернете, которая в ближайшее время станет одной из крупнейших на территории стран СНГ и Балтии. Образовательная миссия компании – это популяризация концепции БИО, предполагающая ЭКО-отношение, как образ жизни в гармонии с окружающей средой.


  • Швейцарская компания
  • Офис в Швейцарии
  • Со-учредители : Эрик Клер и Серж Жиларди



  • Генеральный директор : Педро Каэтано
  • Операционный директор и директор Клиентской службы : Эльмира Сальмакаева
  • Тренер по личностному развитию в Компании : Терри Тильман
  • Рынок : Wellness.Здоровье, Красота, Долголетие. Рвнок, который к 2010 году по оценкам специалистов будет в 1 Триллион $.
  • Концепция на перекрёстке 3-ёх восходящих индустрий на Триллион $ каждая :
- Индустрия Оздоравления (Wellness)
- Распространение в сети Из Уст в Уста
- Интернет


В Компанию можно войти только двумя способами!
Войти дилетантом и пахать или войти профессионалом со своей командой профи и получить возможность зарабатывать сразу!
Осталось совсем чуть-чуть!
Воспользуйся возможностью - Это Твой Шанс!!!
Международный Мега-проект - компания Colors of Life

Создание собственного бизнеса.

предприниматель в области сетевого маркетинга и электронной коммерции- создание и развитие своего бизнеса в рамках компании Colorsoflife.Я здесь,потому что у меня есть цели,которые меня вдохновляют ,поэтому обучаюсь зарабатывать деньги у профессионалов в сетевой индустрии ,и стремлюсь быть в окружении успешных людей,в команде Успеха.Именно поэтому я создаю команду из 5-6 человек,которые хотят зарабатывать 10,20,50 тыс евро в месяц,иметь стиль жизни,путешествовать,получить признание.И те,кто войдет в мою команду,станут богатыми!Я сделала свой выбор!
Colorsoflife - это создание и развитие своего собственного бизнеса.
Colorsoflife - это возможность реального партнерства,развитие вашего собственного бизнеса на основе существующей информационной системы.
Colorsoflife - это возможность личного и профессионального роста на базе системы образования и плана карьеры.
Colorsoflife - это возможность самореализации,раскрытие потенциала.
Colorsoflife - это возможность жить лучше и дольше.
В своем развитии компания использует три огромных рынка,это рынок из уст в уста,электронная коммерция,wellness,каждый из которых делает миллионные товарообороты.Концепция компании - довольный клиент зарабатывает деньги.Интернет - это очень мощный и современный инструмент,который повышает эффективность развития и получения результата.
Wellness - это индустрия оздоровления,хорошего самочувствия и молодости.Миссия компании состоит в этом.Выход на рынок с уникальным продуктом баобаб-лайф - это функциональное питание ,пребиотик,который он поможет взять под контроль свое здоровье и предложить другим взять под контроль их здоровье и оздоровить себя изнутри.Второй продукт - это био - косметика,которая поможет сохранить молодость,которая оздоровит снаружи!Одна из основ богатства в любом деле - затронуть как можно большее количество людей чем-то ценным,уникальным.Это - формула Успеха!!!Моя цель - создать сеть миллиона клиентов и на сегодня есть все - обучение,система,команда,лидеры,наставники,продукция и есть возможность включиться и быть вначале начал,стать создателем ,подниматься вместе с компанией и стать успешной личностью!
Мои увлечения
Что представляет себе обычный человек при слове «рыбалка»? Большинству на ум придет уединенное место на берегу водоема и долгие посиделки с удочкой на вечерней или утренней заре. Однако стремление соревноваться, заложенное у нас где-то на генетическом уровне, даже подобное тихое занятие может превратить в состязания между двумя друзьями.Главными качествами рыбака должны быть-терпенье\взаимовыручка\умение работать в команде.Мы с другом любим рыбачить на реке Даугава.Как вы видите на фото-успехи у нас есть.

Я приехал с рыбалки

Я приехал с рыбалки

Наши собачки.

Mы с женой занимаемся разведением чау-чау
Чау-чау — великолепный спутник того, кто любит спокойствие.

Он величественный и серьезный, абсолютно самостоятельный и независимы

й, с крепкими нервами, не позволяющий поработить себя дрессировкой, а еще очень преданный. Движения у этой собаки ловкие, кошачьи. Когда она идет по бревну, то обхватывает его сбоку лапами, выпуская когти. Другие породы собак реагируют на чау-чау, как на волка, сторонясь его.

https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjaZL9uaZgTR0RhZ7aogO3Wt7BzdOkS_9WFb3MFjouNYzianx2hcEfNsfUCv0XzCnQ0OzcpccOaqxVdYnAxvz6RANy9lf-heaxv6wsZHjzyhG2rYrXsL9HarhF_2fYUmfEwSTCopHkIZRQ/s230/DSCF4960.JPGhttps://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgTEe9aOzX0u4-6fFvUtz60DAe0S1gdgHaGHEiP7sAgthafmpBKJynCizAEuoVd14OmtSCo1gAJRv_vlvnlwFH6G95TfrKDZhUQ3sCEbztgTyBj13mU6_sON-h8I450-CHwNf8iRHyAt3k/s230/DSCF4949.JPG

В семье, в которой живет, чау сам выбирает хозяинa

, будучи однолюбом, сохраняет лишь к нему неограниченное доверие и любовь. Бывает критичен к любимому человеку, замечает его промахи по отношению к себе, но все же прощает их. Когда хозяин возвращается домой, питомец встречает его весело и бурно, а в остальных случаях очень сдержан, симпатии проявляет почти незаметным касанием носа, еле слышным дружеским поскуливанием и дрожанием хвоста. Стоит также отметить, что это интровертная собака, она углублена в себя, созерцая происходящее рядом.

В случае смерти хозяина чау становится хмурым и безразличн

ым к жизни. Под внешним обликом величественной «собаки-льва» на самом деле скрывается по-детски ранимая душа. Привязанность чау может заслужить только добрый, сердечный человек.

Что касается послушания, то многие собаководы отмечают в поведении чау следующие черты. Он понимает малейший приказ, кивок, движения рук и глаз, но делает вид, что ничего не видит и не слышит. Если приказ поступил от хозяина или хозяйки, собака послушается и придет, правда не сразу. А если прикажет кто-то другой, то проигнорирует.Пенилопа

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Статьи

Как стать лидером?

Каким, по-вашему, должен быть настоящий лидер? Быть может, это популярный политик или известный бизнесмен? А может быть, это национальный герой или выдающийся религиозный деятель? Или, это кто-то кого Вы знаете лично – например, Ваш шеф, учитель или друг?

Вы можете встретить людей в роли лидеров практически повсюду, во всех областях человеческой деятельности. Тем не менее, формальное выполнение обязанностей, являющихся одним из атрибутов лидерства, не обязательно делает человека по-настоящему эффективным лидером. И в этом случае страдает не только коллектив, который возглавлен менеджером со слабыми лидерскими качествами, но и сам руководитель, так как он чувствует свое несоответствие возложенной на него роли.

Однако, это несоответствие может быть легко устранено! Приложив немного усилий и потратив некоторое время на овладение навыками лидерства, каждый из нас мог бы стать эффективным лидером. Ведь даже прирожденному лидеру не помешает отточить свои навыки, чтобы поднять личную эффективность на новую ступень.

Итак, как Вы можете поднять свои лидерские качества на новый уровень?

Успешные лидеры имеют набор определенных качеств личности. Две ключевые области личностного роста являются решающими для успеха лидера: уверенность в себе и позитивное отношение к жизни.

1. Уверенность в себе.

Уверенные в себе люди обычно оптимистичны и легки в общении, а окружающим нравится быть рядом с теми, кто верит в себя и в то, что они делают. Таким образом, если Вы позитивный и оптимистичный человек, который старается наилучшим образом использовать любую жизненную ситуацию, вам будет гораздо легче мотивировать других людей выполнять их обязанности наилучшим образом.

Уверенность в себе создается достижением мастерства в важных областях Вашей деятельности. Глубокое знание дела или проекта, в котором Вы являетесь лидером, несомненно, добавит Вам ценности в своих собственных глазах и мнении окружающих. Один из лучших способов увеличить уверенность в себе - это сосредоточить внимание на своих достижениях.

2. Позитивное отношение к жизни.

Позитивный настрой так же ассоциируется с сильными лидерскими качествами. Тем не менее, быть позитивно настроенным означает нечто большее, чем демонстрировать счастливое лицо окружающему миру. Вам нужно развивать уверенное чувство жизненного баланса, и осознавать, что препятствия и проблемы случаются со всеми - разница лишь в том, как Вы на них реагируете и каким способом их решаете.

Позитивные люди относятся к ситуациям реалистично, они внутренне готовы к переменам, которые необходимо внести, чтобы решить проблему. С другой стороны, негативно настроенные люди в сложных ситуациях вносят дополнительный стресс и напряжение. Это может вызывать чувство страха, тревоги, гнева и ожидание неудачи у всего коллектива в целом.

Проверенные способы снижения стресса и избавления от негативных эмоций - это различные техники управления стрессом, полноценный отдых для восстановления сил, а так же физические упражнения. Осознание Ваших стандартных моделей реагирования на негативные ситуации, обнаружение и устранение негативного типа мышления – это ключ к решению проблемы.

3. Эмоциональный интеллект.

Концепцию эмоционального интеллекта можно условно отнести к «проявлениям характера» или даже к категории «коммуникативных навыков». Современное понимание эмоционального интеллекта (EQ) напрямую связано с понятием «эффективного взаимодействия» между людьми . EQ – это, прежде всего, способность распознавать эмоции, которые испытываете Вы и окружающие и умение управлять этими эмоциями для создания прочных взаимоотношений.

Способность проявлять эмпатию незаменима для эмоционального интеллекта, так же как и умение эффективно общаться и практиковать активное слушание. Обладание этими навыками помогает Вам глубже понять точку зрения других людей и решать многие проблемы более эффективно.

4. Трансформационное лидерство.

Трансформационное лидерство - это такой стиль лидерства, когда лидеры создают вдохновляющий образ будущего и мотивируют свою команду к его достижению. Трансформационный лидер успешно управляет внедрением новых идей, подходов, и развивает членов своей команды, понимая, что это является залогом успеха в будущем.

Важнейшее условие для создания вдохновляющего образа будущего - это обладание глубокими знаниями в том виде деятельности, которой Вы занимаетесь. Анализ существующей ситуации поможет Вам получить глубокое понимание происходящего и создать убедительный образ будущего для Вашей команды. Поэтому, будет полезно развивать свои аналитические способности и навыки стратегического планирования.

С помощью различных техник анализа и планирования Вы сможете выявить трудности, с которыми сталкиваетесь, и определить возможности, которые вам доступны. (SWOT анализ).

5. Мотивирование людей для осуществления образа будущего.

Для создания вдохновляющего образа Вам недостаточно одних лишь аналитических данных. Для того, чтобы передать Ваше вИденье, Вам нужна способность вызывать у людей энтузиазм и мотивацию стремиться к достижению цели. Отличный способ вдохновить людей - это использовать живые примеры и эмоционально - окрашенные истории для трансляции своего образа будущего.

Вы должны быть в состоянии убедить остальных принять цели, которые Вы поставили. Для этого Вам необходимо глубокое осознание важности командной работы и понимание того, что когда люди работают совместно, они могут достигать выдающихся результатов.

В конечном счете, полное принятие целей всеми членами Вашей команды– это результат Вашего умения их убеждать.

6. Эффективное управление производительностью коллектива.

Эффективные лидеры руководят производительностью своей команды при помощи постановки задач, выраженных в конкретных и понятных терминах. Когда каждый участник процесса знает, что от него ожидают остальные, гораздо легче получить высокую производительность всего коллектива. Если возникает небольшое отклонение «факта» от «плана», Вы можете быстро найти причину и устранить проблему.

По мере внедрения новых правил, объясните своей команде их цель и смысл. И не забывайте вовлекать каждого участника процесса в создание и утверждение правил и новых процедур; убедитесь, что Ваши ожидания и планы опираются на реальное наличие ресурсов для их осуществления. Следите за выполнением правил, иначе команда не сможет воспринимать их всерьез.

7. Осуществление поддержки и помощи.

Эти качества трансформационного лидерства связаны с Вашим вкладом в развитие всех членов команды. Для того, чтобы иметь высокую мотивацию на рабочем месте, людям нужно больше, чем просто список их обязанностей. Они нуждаются в разнообразных заданиях и интересных проектах. Им необходимо ощущение поддержки, а так же чувство, что они не только работают на общую цель, но и сами развиваются профессионально.

Проанализируйте еще раз свой подход к распределению заданий, старайтесь учитывать личные склонности и интересы людей. Это позволит им не только успешнее справляться с заданиями, но и видеть свой профессиональный рост.

Используйте различные методы, помогающие оценить потребности ваших сотрудников в дополнительном обучении. Освойте сами некоторым принципам коучинга и наставничества для более эффективной мотивации и поддержки своей команды.

Заключение. Эффективные лидеры добавляют энтузиазма и мотивации в любой коллектив уже одним своим присутствием в команде. Они знают, что и как нужно сказать людям, чтобы помочь им понять именно то, что важно на данный момент для достижения цели. Их позитивная роль в коллективе проявляется через принцип, который получил название «Три У» (Уважение к себе, Уважение к окружающим, Уважение к своему Делу) (от английского «3R» (Respect for self, Respect for others and Responsibility for what you do).

------------------------------------------------------
28.03.2010g.
Здравствуйте!

Меня зовут Александр. Скажу, что очень рад Вам! Вы зашли на мой сайт и это говорит о том, что Вы любознательны.
Я всегда мечтал об интересной, насыщенной, динамичной жизни полной достатка и свободы.Но вместо того, чтобы реализовывать свои мечты, я несколько лет жил,так как живет большинство людей, активно строя карьеру, помогая достигать цели другим, но только не СЕБЕ! Свою жизнь и свой самый бесценный ресурс - ВРЕМЯ, я менял на деньги, вместо того, чтобы делать то, что я действительно люблю.И я начал искать способ осуществить свои мечты, стать хозяином своей жизни и получить финансовую свободу.
Я нашел где получить такие знания, и теперь у меня есть свой бизнес и учителя которые обучают тому, что и как делать в этом бизнесе по шагам. Они живут той жизнью к которой мы только стремимся, они также могут стать и вашими учителями.
Проявление огромного желания достичь поставленных целей, трудолюбие, помогут вам обрести навыки построения собственного дела, которые несомненно изменят вашу жизнь к лучшему, а я буду рад Вам в этом помочь. Теперь я уже не работаю по найму, мне не надо утром вставать по будильнику, я сам решаю, когда и сколько отдыхать, а мой "офис" находится там, где есть компьютер и Интернет.
Мне нравится,что данная возможность не «волшебная таблетка для всех», а настоящий бизнес серъёзных людей со всеми сложностями и большими радостями победы!!!
Один умный человек сказал,что если вы уже готовы зарабатывать большие деньги - то займитесь продвижением какого-либо продукта. Это всегда оплачивается большими деньгами.

Сделайте ПЕРВЫЙ ШАГ



Выбор за вами! Любой шаг который Вы сделаете будет и Важным и Верным, ибо это Ваш Выбор и Ваша Жизнь.
Станьте хозяином своей жизни сегодня

Думали ли вы когда-нибудь о том, каково это — владеть собственной жизнью? Это то, когда вы сами можете выбирать время и место для того, чтобы заниматься любимыми делами.

Большинство людей имеют не больше одного или двух часов в день на то, чтобы делать то, чем бы они занимались с удовольствием целый день. А когда у них появляется это время, обычно нет средств для того, чтобы получить то, чего они по-настоящему хотят.

Почему многие люди выбирают сетевой маркетинг?
1.Малый риск.
Обычно, в компаниях сетевого маркетинга, небольшой вступительный взнос для того, чтобы начать собственный бизнес. На эту сумму дистрибьютор покупает Стартовый Набор Документов и продукцию компании для собственного пользования и для продажи. Совершенно нет риска, Вы можете вернуть вложенные деньги, продав продукцию.

2.Оформленное предприятие.
Подписывая контракт с компанией сетевого маркетинга, Вы получаете заранее оформленное предприятие, где Вы являетесь собственным начальником и подчиненным. Вам не надо нанимать бухгалтера, директора и работников склада, другой штат сотрудников, всем этим занимается компания. Единственное, что остается Вам делать - это строить свой собственный бизнес.

3.Свобода.
Сетевой маркетинг дает свободу во всем, - Вы работаете где хотите, с кем хотите, когда хотите, сколько хотите. Нет начальника и нет подчиненных, которых необходимо контролировать. Вы сами формируете свою команду и самостоятельно планируете свой бизнес.

4.Бизнес для всех.
Сетевым маркетингом может заниматься любой человек; независимо от возраста, пола, образования, национальности, вероисповедания. В этом бизнесе каждый может зарабатывать столько, сколько он в действительности стоит, при этом стартовав с маленькой суммы.

5.Неограниченные доходы.
В США 20% долларовых миллионеров сделали свое состояние за счет сетевого маркетинга. Чем больше Вы работаете в одной компании (по времени), тем больше Вы зарабатываете. Многие люди любят сетевой маркетинг именно по этой причине.

6.Возможность много путешествовать.
Другие любят сетевой маркетинг, из-за возможности путешествовать. Вы можете путешествовать строя бизнес по разным городам и странам. А можете выигрывать путешествия от компании и отдыхать в экзотических местах с такими же успешными людьми, как и вы.

7.Международный бизнес.
Этот бизнес можно строить в разных странах мира, так как контракт с компанией сетевого маркетинга позволяет подписывать людей, проживающих в других странах. Многие люди строят свои многотысячные организации, путешествуя вокруг света. Иногда, незаметно для Вас, Ваш бизнес может разлететься во многие уголки мира, так как в Вашей сети всегда найдутся люди, у которых имеются родственники, знакомые или друзья, проживающие в разных странах мира.

8.Общение.
В Вашей организации всегда будут появляться люди разных профессий. Общаясь с такими людьми, Вы всегда будете иметь новую информацию, которая будет расширять Ваш кругозор. Это одно из преимуществ сетевого маркетинга, когда человек может общаться с большим количеством людей из разных стран, разных религий, разных профессий.

9.Приобретение друзей.
Путешествуя по странам, рассказывая людям об этом бизнесе и помогая им сделать первые шаги, Вы будете приобретать друзей в разных уголках Планеты Земля. Как говорил Джон Каленч, - "самое главное в сетевом маркетинге - это приобрести миллион друзей".

10.Карьера.
Для людей, которые любят подниматься по карьерной лестнице, здесь есть великолепная возможность отличиться. Взойти на вершину успеха в компании может каждый. Вам не будут ставить палки в колеса, вышестоящие начальники или коллеги. Здесь их просто нет, это ваш бизнес и успех зависит только от вас.

11.Система обучения.
Но, для того чтобы подняться на вершину успеха, сначала Вам придется стать студентом. Не пропускайте школы, презентации, семинары и события компании и однажды Вы станете Мастером МЛМ. Поэтому учитесь, спрашивайте успешных людей, впитывайте все как губка. А потом действуйте!

12.Поддержка партнеров.
МЛМ - это очень хорошая возможность работать вместе, путешествовать вместе, решать вместе любые проблемы. "Нам не добиться успеха в одиночку" - сказал Джим Рон. Сетевой маркетинг - бизнес команды, а успех любой команды зависит от успеха каждого. Ваши спонсоры и дистрибьюторы являются партнерами по бизнесу, и они всегда будут поддерживать Вас в разные моменты жизни.

13.Признание.
Одним из бесспорных достоинств сетевого бизнеса является хорошо развитая система признаний и поощрений дистрибьюторов. Это очень приятный процесс - получение наград перед многотысячной аудиторией. Большинство людей в мире хотят быть признанными, и когда это происходит, они еще с большей силой строят свой собственный бизнес.

14.Возможность работать с семьей.
Сетевой маркетинг - уникальный бизнес, позволяющий работать всей семьей. Многие семейные пары, работающие на одном контракте, достигают больших успехов, чем те, которые трудятся в одиночку.

15.Это интересно.
Вы даже не представляете себе, сколько удовольствия можно получить, работая в нашем бизнесе. И здорово, что чем дольше Вы работаете в сетевом маркетинге, тем Вам становится интереснее! Иногда очень интересно наблюдать за тем, как меняются люди, когда они начинают зарабатывать больше, чем мечтали.

16.Улучшение состояния здоровья.
Работая с компанией сетевого маркетинга, Вы можете улучшить свое состояние здоровья. Доступные цены на продукцию компании, позволяют помочь многим людям решить свои проблемы по здоровью.

17.Личностный рост.
Самым главным в индустрии МЛМ является - личностный рост. Ни в каком другом бизнесе человек так быстро не развивается, как в сетевом маркетинге. "Если Вы меняетесь, все вокруг Вас меняется" (Джим Рон). Самая трудная работа - это работа над собой и в компаниях сетевого маркетинга всегда находятся люди, которые помогают человеку поменять свои; мысли, привычки, характер, поступки, отношение и действия.

29.03.2010

Действовать с позитивной энергией

Действовать с позитивной энергией

Мне нравится современная психология своими удивительными возможностями в плане изменения человеческой жизни. Самые различные ситуации, в которых мы становимся в тупик, могут быть преобразованы.

Тема, которую мы рассмотрим в этот раз, связана с умением влиять на свою мотивацию.

Что такое мотивация? Мотивация - это сила желания, заставляющая нас что-то делать. Не будь внутри нашей личности этой силы, мы не смогли бы сделать ни одно дело. Поэтому умение работать с ней представляется очень важной человеческой способностью.

Ну что, приступим к ее изучению?

Дорогие читатели, бывают ли в вашей жизни эпизоды, когда вам не хочется что-то делать, а делать это нужно? Что вы вспомнили? Мытье посуды, уборку квартиры, ремонт машины, поход на родительское собрание в школу… Что-то еще?

У каждого из нас есть подобные дела. И в зависимости от того, насколько больше таких дел по сравнению с теми, которые нравится делать, вы или считаете свою жизнь вполне удачной или воспринимаете ее как бремя, которое нужно тащить на своем горбу.

Что мы можем с этим сделать? Ведь не можем же мы отказаться от этих дел! Есть ли у нас вообще выбор?

Дорогие читатели, некоторое время назад мы отправились с вами в плавание по океану современной психологической практики, поэтому давайте сразу договоримся: У ВАС ВСЕГДА ЕСТЬ ВЫБОР!

Кто-то наверняка уже возмутился, я просто чувствую это. Но это тоже - ваш выбор! Ведь вы вполне могли среагировать иначе. Не правда ли?

Немного провокации в таком деле, как попытка объяснить психологическую методику, часто необходимо. Почему? Потому что мы спим и не хотим знать о своих возможностях. НО У НАС ВСЕГДА ЕСТЬ ВЫБОР, КАК ЖИТЬ В ЭТОМ МИРЕ. И если вы хотите проверить верность данного утверждения, то попробуйте воспользоваться следующей методикой.

Итак, нам нужно сделать дело, которое для нас неприятно. У нас нет желания его делать, то есть нет мотивации. Но делать-то все равно придется. Наш выбор в том, чтобы сделать его с хорошим чувством и так освободиться от него.

Как это осуществить?

Первое, что нужно понять, - это что вы сами создаете у себя нежелание заниматься этим делом. Как? Очень просто. В этом деле для вас неприятен процесс его выполнения и поэтому, чтобы создать у себя нежелание браться за него, нужно просто представить, как вы его делаете.

Пожалуйста, проверьте это утверждение. Нет смысла "просто понимать" то, что может помочь вам изменить свою жизнь. Нужно научиться это делать!

Итак, вспомните какое-то конкретное дело, которое вам неприятно, и проверьте, как вы сами у себя создаете нежелание приступить к нему.

Обнаружили? Теперь мы можем идти дальше. Или кто-то хитрит и просто читает? Если так, то закрывайте эту статью. Щелкайте на нее "мышкой" - и все! ВЫ ВЫБРАЛИ - НИЧЕГО НЕ МЕНЯТЬ В СВОЕЙ ЖИЗНИ.

Но те, кто сделал первый шаг, могут идти дальше. Достижение самого большого всегда начинается с первого шага.

Что нам нужно изменить в своем представлении об этом деле? Нам не нравится процесс, но ведь обычно мы все равно выполняем данное дело. Это означает, что в нем присутствуют какие-то наши личные ценности. Ведь иначе мы бы не делали его вообще!

Давайте их определим. Осознайте подобные свои ценности и представьте, как они воплотились в конечных результатах, после того, как вы сделаете это дело.

Например, если ваше нелюбимое дело - мытье посуды, вы можете подумать о чистой посуде, которая красиво стоит в кухонном шкафу. Если вашей ценностью является также порядок, то вы можете представить, какой порядок будет на кухне, когда вы завершите мытье посуды.

Если для вас является ценностью оценка близкими ваших усилий, то вы можете представить благожелательные выражения лиц своих близких или то, как они выражают вам признательность или одобрение. Может быть даже, они и не сделают этого прямо, но это хорошее чувство у них родится, и каким-то образом оно проявится в ваших отношениях. Вы можете представить, как это произойдет.

Также вы можете представить свое удовлетворение после того, как завершите дело. Что бы ни было вашей ценностью, представьте это, но обязательно сделайте это визуально, воображая конкретную картинку. Чем более конкретно вы ее представите, тем более она будет притягивать вас. Добавьте в нее любые детали, которые сделают ее для вас еще более привлекательной…

Не торопитесь читать дальше. Хорошо переберите все возможные результаты, в которых могут быть тем или иным способом выражены ваши личные ценности.

Когда вы сделаете это, представьте еще раз один за другим все возможные результаты, о которых думали. Как вы теперь относитесь к этому делу?

Если вы все сделали правильно, то испытаете желание сделать то, что раньше у вас вызывало неприятие.

Конечно, вы всегда можете обмануть себя, чтобы сохранить свою правоту и вновь испытать нежелание приниматься за это дело. Но заметьте, пожалуйста, о чем вы думаете, когда чувствуете это нежелание. Ведь вы опять думаете о процессе!

Зачем вам это нужно? Чтобы вновь оказаться в роли жертвы, когда можно кого-то обвинять, о чем-то сожалеть и считать, что все в этой жизни против вас? Вам это надо? ВЕДЬ ВЫ ВЫБИРАЕТЕ, С КАКИМ ЧУВСТВОМ ЖИТЬ В ЭТОМ МИРЕ…

Часто мы не выбираем дела, которые нам нужно делать, но мы выбираем, КАК МЫ БУДЕМ ИХ СОВЕРШАТЬ.

Будем ли мы сами себя ставить в позицию жертвы или же примем ответственность за свою жизнь и начнем думать, КАКИЕ ЛИЧНЫЕ ЦЕННОСТИ МЫ ХОТИМ РЕАЛИЗОВАТЬ В КАЖДОМ СВОЕМ ПОСТУПКЕ?

От мечты к реальности

Поставьте перед собой цель - и вы ее добьетесь!

Определите для себя, чего Вам недостает в жизни. Наметьте цели и не останавливайтесь на пути к их достижению. Не отступайте перед сложностями. Учитесь побеждать! И тогда Вы будете диктовать жизни свои условия, а не наоборот.

Движимые подобными идеями, косметические компании во всем мире дистигают поразительных успехов в своей деятельности. В частности, обеспечивают процветание бизнеса по распространению пищевых добавок от Южной Америки до Азии. И содействуют этому полные энергии и оптимизма люди, отдающие себя работе и получающие от этого хорошую прибыль. Что же это за работа?

Это - развитие сети интернет-магазинов. Единственный вид предпринимательской деятельности, распространенный во всем мире, который дает возможность зарабатывать хорошие деньги и освобождает вас от необходимости открытия шикарного офиса, что принято считать обязательным атрибутом успешного бизнеса. конечно, главным фактором, обеспечивающим успех бизнеса, является оптимизм.ваш энтузиазм.Вы должны преподнести клиенту информацию о товаре не потому, что вы обязаны это делать, а потому что вас распирает от желания просто поделиться с людьми информацией об обнаруженных вами великолепных свойствах товара. И абсолютно неважно - заработаете вы на этом или нет. Ведь товар на самом деле - просто отличный.

Скоро начнем!!!


Компания Colors of life уже провела первое свое событие три месяца назад, полтора месяца назад была открыта официальная регистрация в компании, а в ближайшие две недели... будет открыт процесс продаж, откроются интернет-магазины, вся мощная структура компании, которая скрупулезно создавалась на протяжении более года мастерами своего дела, будет запущена! Этот огромный и мощный механизм созданной компании уже в ближайшее время будет запущен, а у нас есть возможность воспользоваться созданной системой бизнеса. Это новый титан, который выходит на рынок. Мы сейчас участвуем в историческом моменте и мы находимся в первых рядах крупной сетевой компании! Простор для построения бизнеса огромен, это пустые рынки, это работа с профессионалами-практиками, у которых есть просто сумасшедшие результаты в сетевом бизнесе. "Colors of life не будет лучшей компанией планеты, это будет лучшая компания для планеты" Серж Жиларди, соучредитель компании.
  • не надо искать "доходное место" - для магазина в Интернете все "места" одинаковы
  • магазин в Интернете будет работать даже во время ремонта
  • интернет магазин открыт 24 часа в сутки \ 365 дней в году
  • не надо содержать торговых менеджеров для работы в зале
  • можно презентовать товар, которого нет на складе
  • магазин в Интернете более ориентирован на целевую аудиторию
  • создание Интернет магазина позволяет бесконечно расширять спектр товаров и услуг в одном «помещении»

11.04.2010 Сила слова


Несколько десятилетий назад жил замечательный русский маг Вольф Мессинг, который мог проделывать такие фокусы, что вызывал восхищение буквально у всех. Удивительным было еще и то, что Вольф Мессинг в отличие от других магов не использовал никаких трюков. Вольф Мессинг приобрел большую известность, и про него узнал Иосиф Сталин, который захотел с ним встретиться. Сталин приказал начальнику своей охраны послать Мессингу письмо, в котором говорилось, что в трехдневный срок он должен прибыть в Кремль, в кабинет Сталина. Сталин приказал начальнику охраны не давать Мессингу пропуска и не пускать его. Сталин размышлял так: если Мессинг действительно такой великий маг, как о нем говорят, то он сможет попасть в любое место без всяких пропусков, независимо от того, насколько хорошо это место охраняется. Сталин думал, что если Мессинг действительно великий маг, то он сможет попасть в самое охраняемое место в мире.

Через два дня после того, как письмо Мессингу было отправлено, Сталин поднял взгляд от бумаг и увидел, что перед ним стоит какой-то человек.

Казалось, совершенно невозможно попасть в кабинет Сталина, минуя охрану.

Сталин был абсолютно уверен, что к нему никто не может пробраться. Он нажал потайную кнопку вызова охраны. Сигнал тревоги прозвучал на всем этаже. Многочисленные охранники бросились к Сталину. Они вбежали в его кабинет и окружили загадочного незнакомца. Когда у него спросили, кто он такой, незнакомец ответил, что он Вольф Мессинг и прибыл к Сталину по его приглашению.

Когда Сталин спросил у Мессинга, как он смог пройти мимо охраны, Мессинг ответил, что сделал себя невидимым путем постоянного повторения слов: “Берия, Берия, я Берия”. Он повторял это до тех пор, пока сам не поверил, что он действительно Берия. Когда же допросили охранников, то они сказали, что мимо них проходил только один человек, и этот человек был начальник секретной полиции и охраны Сталина Лаврентий Берия.

Этот фокус Вольфа Мессинга является замечательным примером проявления силы слов. Примеры использования силы слов окружают нас повсюду, к числу таких примеров можно отнести и команды, которые заставляют повиноваться, и крики спортсменов, которые придают им дополнительную силу. Несмотря на то что сила слов проявляется повсюду, немногие люди используют ее в своей жизни.

Riga